Cuando una empresa decide contratar los servicios de outsourcing de verdaderos especialistas en la materia se recibe una gran ayuda para agilizar ciertos procedimientos internos y esto crea un beneficio tanto para la empresa como para sus empleados.
Las empresas suelen tener más tiempo para enfocarse en otro tipo de actividades que los ayuden a lograr sus objetivos, sin dejar de lado el bienestar de sus empleados.
Un empleado tiene derecho a gozar de las prestaciones laborales básicas de ley y cuando la empresa contrata un servicio de outsourcing puede gozar de ciertos beneficios.
Beneficios del Outsourcing para empleados
- Seguro de vida. Contar con este seguro permite que cada empleado tenga un ahorro y proteja a sus familiares ante cualquier riesgo que ponga en peligro su salud; es decir que con este seguro se puede proteger económicamente a la familia o beneficiarios de tus empleados.
- Ayuda por matrimonio, nacimiento y defunción. Pasar por estos sucesos suele ser de gran importancia para todo empleado y algunas empresas deciden conceder un par de días libres a sus empleados para cada caso.
- Asesoría para trámites de Crédito INFONAVIT. Para que puedan adquirir una casa necesitan contar con la información necesaria para realizar todos los trámites que les permitan contar con su crédito INFONAVIT.
- Caja de Ahorro. Esta es una prestación laboral que permite tener un mayor rendimiento económico para cada empleado y pueden disponer de su dinero en cualquier momento.
- Tarjeta de nómina con facilidad para solicitar préstamo. Contar con una tarjeta de nómina permite que tus empleados reciban su sueldo de manera segura y sin complicaciones. Al estar asociados con un banco pueden disfrutar de beneficios como no pagar comisiones.
- Cotizar en el Seguro Social desde el primer día. Al momento de comenzar a trabajar cada empleado será dado de alta ante el IMSS para empezar a cotizar cada semana de trabajo y poder recibir su pensión hasta que haya cumplido con las semanas de cotización establecidas.
- Recibos timbrados vía correo personal. Como patrón estás obligado a emitir comprobantes digitales de cada pago de nómina de tus empleados y que lo reciban en su correo personal.
Es importante que encuentres una empresa confiable y seria que te brinde un servicio seguro, recuerda que estarás comprometiendo el bienestar de tus empleados. En QuAdrans law and finance contamos con los servicios de outsourcing para que puedas ofrecer a los empleados diversos beneficios.
