Outsourcing de reclutamiento y selección
El proceso de reclutamiento y selección de personal es un aspecto de vital importancia para toda empresa; gracias a la adecuada selección se puede asegurar la contratación de las personas adecuadas.
Sin embargo, muchas empresas no cuentan con un equipo de profesionales que puedan elegir el talento ideal y esto llega a representarles pérdidas, por eso la mejor solución es contratar a especialistas en el servicio de outsourcing de reclutamiento y selección.
Contratar a una empresa dedicada al outsourcing brinda diversos beneficios, siendo los principales:
- Buena calidad de candidatos. Los reclutadores tienen la experiencia para reclutar a valiosos candidatos que, aunque pueden ser difíciles de encontrar son los ideales para cubrir el puesto.
- Menor tiempo de contratación. Estas empresas suelen tener diversos candidatos dispuestos a aceptar una oferta de trabajo, además de que utilizan técnicas de atracción especiales para sólo reclutar a potenciales empleados.
Antes de elegir al personal, se deben realizar evaluaciones de competencias que ayuden a poder elegir a la persona correcta. Algunas de las pruebas que se realizan son:
- Evaluaciones psicométricas. Es una prueba que evalúa la psiquis de un individuo y sus resultados se representan con valores numéricos. Los reclutadores deben interpretar las pruebas bajo ciertos parámetros, para tener conclusiones acertadas; estas pruebas varían dependiendo del cargo que se desea cubrir, debido a que las habilidades cambian.
Con base en los datos objetivos se puede tomar la decisión de contratar a una persona.
- Estudios Socioeconómicos. Para este estudio se debe conocer el entorno económico, social, cultural y laboral de una persona. Pero se hace un mayor énfasis en los antecedentes laborales del candidato, para verificar la autenticidad de la información y documentación de cada candidato y fortalecer el proceso de selección. Con esto se evita que se contrate a una persona que brinde información falsa o que tenga malos antecedentes laborales.
Con la empresa de outsourcing adecuada las contrataciones son de calidad y buscan que el personal se encuentre alineado a la cultura de la empresa, de manera que se eviten las rotaciones y los candidatos cuenten con las aptitudes y habilidades necesarias que ayudarán a conseguir los objetivos de la empresa.
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