El jueves 3 de noviembre de 2022 el Senado de la República aprobó por unanimidad la reforma llamada “Vacaciones Dignas”, la cual entrará en vigor el 1º de enero de 2023. A continuación te compartiremos un poco más sobre esta reforma y cuales son los cambios que se realizarán.
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Se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue:
- Articulo76. Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
- Artículo78. Las personas trabajadoras, deberán disfrutar en forma continua doce días de vacaciones, por lo menos.
Por ahora, fue remitida a la Cámara de Diputados para su discusión y aprobación, en caso de que sea aprobada, las vacaciones de los trabajadores quedarán de la siguiente manera:
| Años de trabajo | Días de vacaciones 2023 |
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6-10 | 22 |
| 11-15 | 24 |
| 16-20 | 26 |
| 22-25 | 28 |
| 26-30 | 30 |
| 31-25 | 32 |
Las modificaciones motivo del presente Decreto serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
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Ahora que te hemos compartido un poco de información sobre la nueva reforma “vacaciones dignas” que entrará en vigor el próximo año y beneficiará a los trabajadores mexicanos, queremos saber de qué otros temas o novedades te gustaría que hablemos en nuestro blog.
