Ventajas del servicio de Outsourcing de nómina
El servicio de Outsourcing es legal en México cuando cumple con las regulaciones que establecen las leyes mexicanas.
El Outsourcing de nómina brinda grandes beneficios a la economía de las empresas y del país en general. Pero es importante escoger adecuadamente a una empresa que sea legal; existen muchos servicios de Outsourcing ilegales que han creado desconfianza a diversas empresas, pero el SAT es el encargado de castigar estas prácticas indebidas.
La Asociación Mexicana de Capital Humano (AMECH) es la institución encargada de respaldar a las empresas que ofrecen el servicio de Outsourcing, valorándolas como responsables en la materia de recursos humanos y capaces de brindar un servicio de calidad que cumpla con todos los requisitos que se estipulan en la Ley Federal del Trabajo.
La AMECH menciona que las ventajas de utilizar el servicio de Outsourcing de nómina son:
- Posibilidad de tener una organización más flexible y ligera.
- Posibilidad de centrarse en la operación principal del negocio.
- Reducir la carga administrativa.
- Posibilidad de evaluar a los empleados en un período de prueba o capacitación.
- Reducir las contingencias legales y laborales.
- Servicio completamente deducible.
- Apoyo en la creación de empleos.
Es importante que antes de contratar una empresa de Outsourcing verifiques lo siguiente:
- ¿Cuál es la reputación de la empresa? Investigar los antecedentes, casos de éxito y las empresas que trabajan con ella te ayudarán a elegir la correcta.
- Asegúrate de que sus técnicas de trabajo sean legales para la contratación del nuevo personal.
- Si la empresa se encuentra certificada por la AMECH es legal.
- Visita las instalaciones de la empresa para tener la seguridad de que es real.
Las empresas de Outsourcing brindan excelentes ventajas a quién las contrata, pero debe crearse un contrato donde se definan las características y las cláusulas del acuerdo, ya que se estará manejando información confidencial.
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