¿Sabes qué es el aguinaldo navideño? Y ¿Por qué es un derecho de los trabajadores? Las fiestas decembrinas se están cada vez más cerca, y con estas vendrá el aguinaldo navideño que se le brinda a los colaboradores de cada negocio. A continuación te compartiremos un poco de información sobre esta prestación laboral que debes cumplir.
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¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México, que representa un derecho adquirido por los trabajadores como parte de sus beneficios anuales.
Este pago consiste en una cantidad de dinero adicional que se entrega, por lo general al final del año, como una forma de reconocer y recompensar el esfuerzo de los colaboradoresa lo largo del período laboral.
Su principal objetivo es apoyar a los trabajadores con un ingreso extra en una época que suele ser económicamente demandante debido a los gastos de fin de año, como celebraciones, regalos y vacaciones.
Es un elemento clave en la relación entre los empleadores y sus colaboradores. Su correcta gestión permite mantener un ambiente laboral saludable y equilibrado.
Te invitamos a leer nuestra entrada de blog: La importancia de la puntualidad en el trabajo. Creemos que puede ser un tema de tu interés.
En México, la Ley Federal del Trabajo establece que los colaboradores tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo antes del 20 de diciembre.
¿Por qué es importante proporcionar el aguinaldo?
- Es un reconocimiento al esfuerzo de los colaboradores
- Brinda apoyo financiero
- Es un cumplimiento legal
Como dueño de un negocio, cuando cumples con esta obligación, no solo evitas sanciones legales, sino que también fortaleces la confianza y satisfacción con tu equipo de trabajo.
Recuerda que un colaborador que se siente valorado es más propenso a comprometerse con los objetivos de la empresa y a mantener una relación laboral positiva.
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Ahora que te hemos compartido un poco de información sobre qué es el aguinaldo navideño y por qué es importante que los colaboradores reciban esta prestación, queremos saber de qué otros temas o novedades te gustaría que hablemos en nuestro blog.
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