México es uno de los principales países con mayor número de personas que padecen de estrés laboral, factor por el cual la Secretaría de Trabajo y Previsión Social puso en vigor la Nom 035. Su objetivo es comprender dos aspectos: los factores de riesgo psicosociales y el entorno organizacional favorable donde se desarrolle el colaborador.
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¿Qué es la NOM 035?
La NOM 035 es una “Nueva ley” que busca identificar y prevenir los riesgos psicosociales que puedan afectar la salud de los trabajadores mexicanos. Esta ley se aplica para todo el territorio mexicano, pero las resoluciones son aplicadas de acuerdo al número de trabajadores de cada empresa.
85% de las organizaciones mexicanas no tienen los recursos para que sus colaboradores equilibren su vida laboral de la personal
Para poner en vigor la NOM 035, el Instituto Mexicano del Seguro Social mencionó que el 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, superando a países como Estados Unidos. Resaltemos que esto ocurre por laborar en un ambiente hostil de trabajo que pueden ocasionar en un futuro enfermedades físicas y psicológicas.
Medidas de prevención que sugiere la NOM 035
En el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo se señala que el entorno organizacional para los trabajadores debe ser favorable, adecuado; implementando la comunicación asertiva y distribuyendo la carga de trabajo de forma adecuada entre los colaboradores.
De esta forma se evitan los factores de riesgo psicosocial, los cuales son aquellos que provocan trastornos de ansiedad, falta de sueño y estrés algunas medidas que deben implementar en tu empresa para cumplir con esta ley son:
- Promover el apoyo social.
- Generar la capacitación de todo tu personal.
- Establecer una comunicación efectiva y asertiva
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