Las pequeñas acciones reflejan mucho cuando cumples el papel de líder. Y una frase que debes tener muy presente e intentar no olvidar es: “un líder jamás pide algo que él nunca haya realizado” ¡Ya lo sabes!. Descubre en este blog si tienes las características necesarias para convertirte en el dirigente que tu compañía necesita para crecer.
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Comparte tus conocimientos
Compartir tus conocimientos te va a acercar un poco más a tus colaboradores. Así lograrás que ellos tengan la confianza de acercarse a ti y realizar preguntas o presentarte sus dudas sin el temor de ser rechazados o ignorados. Recuerda, imparte con el ejemplo.
Trabaja con tu inteligencia emocional
Está parte es de vital importancia para lograr que tu equipo de trabajo triunfe y cumpla con todas sus metas. Porque si se presenta algún problema debes mantenerte tranquilo y no dejar que tus emociones te dominen. Respira, analiza y toma la mejor decisión.
Confía en tu equipo
Establece metas y objetivos en conjunto de tu equipo pero también dale la oportunidad de expresar sus ideas y de buscar la forma de llegar a una solución. La cuestión es confiar en sus habilidades.
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