¿Cuáles son los aspectos legales en tu administración de nómina que debes tener en consideración? Tu equipo de colaboradores es lo más valioso que tienes en tu negocio, y es importante mostrar y mantener un compromiso con su bienestar y satisfacción laboral.
En QuAdrans law and finance nuestros especialistas están preparados para ayudarte.
Todo negocio debe ofrecer prestaciones de ley a su equipo de trabajadores, y estos beneficios deben ser respetados y garantizados. De lo contrario, se puede realizar una denuncia en contra de la empresa por el incumplimiento a la ley.
Recuerda que las prestaciones de ley son obligatorias y van de acuerdo con la legislación laboral vigente en el país que residen.
¿Qué es lo que debes tener en cuenta para tu administración de nómina?
- El cumplimiento de la legislación laboral.
Es fundamental cumplir con las leyes laborales de tu país o región. Esto incluye el respeto del salario mínimo, las horas de trabajo permitidas, vacaciones remuneradas, entre otros.
- Retención y declaración de impuestos.
Esto implica deducir los impuestos requeridos del salario de los colaboradores y remitirlos a las autoridades fiscales correspondientes en los plazos establecidos.
Te invitamos a leer nuestra nota de blog: Promueve la salud física y mental en tu negocio. Creemos que puede ser un tema de tu interés.
- Contribuciones a la seguridad social.
Muchos países requieren que los empleadores realicen contribuciones a programas de seguridad social, como el seguro de salud, el seguro de desempleo y las pensiones, en nombre de sus empleados.
La empresa debe asegurar que estas contribuciones se realicen correctamente y se presenten a las autoridades correspondientes.
- Contribuciones a la seguridad social.
Es crucial que negocios y empresas mantengan registros precisos y completos de la nómina. Esto incluye: los registros de horas trabajadas, salarios pagados, deducciones realizadas, beneficios otorgados y cualquier otra información relevante.
En QuAdrans law and finance contamos con abogados, contadores públicos y expertos en TI que están capacitados para brindarte un servicio personal o corporativo. Conoce nuestros servicios.
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Ahora que te hemos compartido un poco de información sobre los aspectos legales en tu administración de nómina, queremos saber de qué otros temas o novedades te gustaría que hablemos en nuestro blog.
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Aspectos legales en tu administración de nómina.
