Actualmente la capacitación en las empresas es muy importante, sencillamente se ha convertido en parte fundamental del desarrollo económico y profesional de la misma. Antes pensar en “capacitación” era un tema burdo y considerado como un gasto innecesario, incluso no se valoraba ¡Ahora la situación es completamente distinta porque la mayoría de las empresas ahora están invirtiendo en ellas.
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Capacitación constante dentro de las empresas
Mientras más inviertas en capacitar a tu personal, más grande será su productividad y compromiso con la empresa. Los colaboradores valoran esto, una empresa que se preocupa por el crecimiento de su gente, aumenta su valor. Además la educación continua es beneficiosa, los cursos y talleres son una excelente opción para seguir capacitando.
Una organización que no se capacita, se queda fuera de la competencia
Si dentro de tu compañía buscas crear un plan de capacitación es importante que identifiques primero las necesidades. Se recomienda organizar reuniones con los responsables de cada departamento para conocer la situación de determinada área y así crear un excelente programa que incentive a los empleados.
Es importante que tengas presente en todo momento que la máxima prioridad es responder a las necesidades como empleador y apoyar los objetivos de la empresa a través del aprendizaje. No te olvides de generar retroalimentación de tus colaboradores con el propósito de evaluar tu programa de capacitación y el aprendizaje de tus colaboradores.
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