En QuAdrans law and finance, uno de nuestros principales servicios es el de outsourcing, en el cual te ayudamos con la contratación e inducción de tu personal, entre otras cosas. Este servicio le ofrece grandes beneficios a los negocios y empleados. Uno de estos beneficios dirigido a las empresas, es la aplicación de evaluaciones psicométricas al momento de la selección de personal, ya que estas sirven como una herramienta más para la correcta elección de colaboradores.
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Las pruebas psicométricas son aplicadas a las personas que se postulan para algún puesto de trabajo dentro de una empresa. Estas pruebas le permiten al departamento de Recursos Humanos saber si el candidato es apto o no para el puesto. Es parte de un filtro que se realiza para saber quién cuenta con las habilidades necesarias para cubrir con la vacante. Es importante saber que no existen respuestas buenas o malas, simplemente definen el tipo de personalidad.
¿Por qué son importantes las pruebas psicométricas?
Además de ayudar en la contratación, estas pruebas también le brindan las herramientas necesarias a la empresa para saber de qué manera trabajar con las habilidades del colaborador, creando estrategias que lo ayuden a explotar su potencial.
Es importante aplicarlas en el proceso porque, para las empresas, la contratación implica inversión, tanto económica como en tiempo. Es por esto que la elección del candidato debe ser lo más precisa que se pueda. Las pruebas psicométricas ayudan a encontrar el perfil adecuado para el puesto que se requiere y a reducir el riesgo de perder lo invertido.
Otra de las ventajas de estas evaluaciones es que disminuyen la rotación de personal.
Existen distintas pruebas y cada una define algún rasgo. Hay de personalidad, inteligencia, o para conocer aptitudes, también para saber de qué manera el candidato se enfrenta a los problemas. Con el tiempo han evolucionado mucho, antes solían aplicarse solo a papel y lápiz, pero hoy en día muchas empresas las realizan de manera digital, lo que lo vuelve mucho más fácil y cómodo.
Incluye esta herramienta en tu proceso de selección y contratación y descubre todos sus beneficios.
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